Gratis elektronische bibliotheek

Organisatie & management / 2 De structuur van de organisatie - none

PRIJS: GRATIS
FORMAAT: PDF EPUB MOBI
DATUM VAN PUBLICATIE: none
BESTANDSGROOTTE: 8,59
ISBN: 9789051895230
TAAL: NEDERLANDS
AUTEUR: none

Het beste pdf boek van Organisatie & management / 2 De structuur van de organisatie dat u hier kunt vinden

Omschrijving:

Organisatie en management is een geïntegreerde methode voor het hoger onderwijs en biedt een brede en fundamentele inleiding op het vakgebied van de organisatiekunde. Het is in samenwerking met de Open Universiteit tot stand gekomen. De studeerbaarheid van de teksten heeft vooropgestaan bij de didactische opzet en de vormgeving. Elk hoofdstuk bevat doelstellingen en een lijst met kernbegrippen. In de teksten zijn veel praktijkvoorbeelden, cases, vragen en opdrachten ter verwerking van de leerstof opgenomen.In dit tweede deel wordt uitgebreid stil gestaan bij de manier waarop het werk in organisaties wordt verdeeld en vervolgens tot een zinvol geheel wordt samengevoegd: taakverdeling en coördinatie. Het gaat om zaken als taken, bevoegdheden, afstemming van werkzaamheden, informatiestromen en procedures van besluitvorming. Dit geheel wordt wel aangeduid als de structuur van de organisatie. De toepassing van deze kennis ligt op het gebied van (her)ontwerp van organisaties.Deel 1 Kennismaking met de organisatiekundeDeel 3 Individu en organisatieDeel 4 Management

...ocessen wordt in drie hoofdstukken onderstreept ... PDF Download Organisatie & management / 2 De structuur van ... ... . 2. Operationele deel van de organisatie 3. Organisatiestructuur: ... spreken we van versteiling van de organisatie. Management: het aansturen van mensen en middelen om een bepaald voorgesteld doel ... hoe is de structuur en waar zijn de vestigingen. - De activiteit van het organiseren zelf. Organisatie structuur. De platte organisatiestructuur komt de laagdrempeligheid ten goede en houdt de communicatielijnen kort en direct. De dagelijkse leiding en de verantwoordelijkh ... 4. Structuur - Managementmodellensite ... . De dagelijkse leiding en de verantwoordelijkheid voor de algemene gang van zaken berust bij de eenhoofdige Raad van Bestuur, mevrouw Drossaert. Management Met holacratie is iedere medewerker manager Het zou de heilige graal van het nieuwe organiseren moeten zijn: ... In Holacratie werk je de structuur van de organisatie elke maand bij in elke cirkel (welke rollen verrichten welk werk en nemen welke beslissingen). Stijl van leidingg Projectmanagement is vooral een stijl van leidinggeven waarbij men de functionele structuur van de organisatie tijdelijk doorbreekt. Een groepje 'specialisten' gaat binnen een afgesproken kader aan het werk om gefaseerd naar een einddoel toe te werken. Hun bevoegdheden worden tijdelijk aangepast, De onbevreesde organisatie van Amy Edmonson gaat over psychologische (on)veiligheid. Edmonson toont op treffende wijze aan dat medewerkers niet alleen meer betrokken zijn in organisaties waarin geen sprake is van angst, maar dat ook de resultaten veel aansprekender zijn. De organisatiestructuur is erg belangrijk voor een organisatie. Het is de weergave van de manier waarop een organisatie is samengesteld, onder andere de taakverdeling en hiërarchie. In dit artikel komen de projectorganisatie, de matrixorganisatie en de ententestructuur aan bod en alle kenmerken hiervan. Projectorganisatie Als managers de structuur van een organisatie ontwikkelen of wijzigen, doen ze aan organisatieontwerp. Dit proces kent zes kernelementen: specialisatie, taakgroepering, hiërarchieën, span of con-trol, centralisatie en decentralisatie en formalisering.1 9.1.1 Taakspecialisatie...