Gratis elektronische bibliotheek

Loopbaanmanagement - Pim Paffen

PRIJS: GRATIS
FORMAAT: PDF EPUB MOBI
DATUM VAN PUBLICATIE: mei 2013
BESTANDSGROOTTE: 10,91
ISBN: 9789462151024
TAAL: NEDERLANDS
AUTEUR: Pim Paffen

U vindt hier de pdf van het boek Loopbaanmanagement

Omschrijving:

Loopbaanmanagement 1e druk is een boek van Pim Paffen uitgegeven bij Vakmedianet. ISBN 9789462151024 Iedere organisatie is ernaar op zoek: zeer goed gemotiveerde en goed presterende werknemers. Daarvoor komt veel meer kijken dan alleen een interessante werkplek. Uiteindelijk draait het om de (perfecte) afstemming tussen de behoeften van een organisatie en de interesses en capaciteiten van iedere werknemer. Loopbaanmanagement vormt daarbij een belangrijk instrument, zowel voor de organisatie als voor de individuele werknemer. In dit boek worden beide kanten belicht.

...nagement van Paffen, Pim met ISBN 9789462155961 ... Loopbaanmanagement door Pim Paffen (Boek) - Managementboek.nl ... . Gratis verzending, Slim studeren. Studystore.nl Kuster Loopbaanmanagement staat voor professionaliteit en transparantie. Wie besluit samen te werken kiest voor een praktische, integere en zakelijke aanpak in loopbaan- en re-integratiebegeleiding. Drastisch anders loopbaanmanagement niet altijd nodig. Volgens Bersin by Deloitte hoeven organisaties hun loopbaanmanagement niet per se drastisch te veranderen. Als een organisatie werkt met traditioneel lo ... bol.com | Loopbaanmanagement | 9789013034141 | P. Paffen ... ... . Als een organisatie werkt met traditioneel loopbaanmanagement dan kan dat even succesvol zijn als loopbaanbeleid van werkgevers met een radicaal nieuwe aanpak. samen loopbaanmanagement Onze individuele aanpak levert prettige maatwerktrajecten op, omdat er niemand is zoals jij. Samen met jou gaan wij je loopbaantraject aan: persoonlijk, met heldere doelen en afspraken. Loopbaanmanagement. Home Persoonlijke ontwikkeling Loopbaanmanagement Competentie gerichte ontwikkeling. In de huidige tijd van snelle technologische ontwikkelingen, innovaties en transformaties is professionele wendbaarheid essentieel. Er is een noodzaak ontstaan voor een bredere, competentie gerichte ontwikkeling. Wij ontwikkelden een ... Bovendien is er uitgebreid aandacht voor o.a. de verschillen in loopbaanontwikkeling, fases, stagnatie en loopbaanmanagement van individu en organisatie. Deze opleiding is interessant voor psychologisch medewerkers, maar biedt zeker ook een waardevolle aanvulling op de vakkennis van leidinggevenden, hr-medewerkers en intercedenten. Loopbaanmanagement H. Redenen aandacht besteden aan loopbaanmanagement: Loopbaanmanagement is een instrument voor het management ten dienste van de continuïteit van de onderneming en richt zich op het realiseren van de kwalitatieve en kwantitatieve behoeften aan personeel om haar ondernemingsdoelen te realiseren. 1) Een loopbaan of (Frans) carrière is de reeks van maatschappelijke posities die iemand achtereenvolgens inneemt (en ontwikkeling daarbinnen). Een l... Loopbaanmanagement vormt daarbij een belangrijk instrument, zowel voor de organisatie als voor de werknemer zelf. Dit boek belicht dan ook beide kanten. In het eerste deel staat het individu en zijn loopbaan centraal. Daarbij wordt ingegaan op de keuzes die mensen maken en de ontwikkeling in loopbanen. Vind alle studiedocumenten for Loopbaanmanagement van Pim Paffen; F. Kluytmans Samenvatting Loopbaanmanagement Paffen. Deze samenvatting is gemaakt voor het vak Duurzame Inzetbaarheid in het 1e jaar van HRM op de HU. Voorbeeld 1 van de 6 pagina's. Dit voorbeeld toont pagina 1 t/m 1 van de 6 pagina's. Koop het document om direct volledige toegang te krijgen ... Wat is de betekenis van Loopbaanmanagement? Op Ensie, Encyclopedie sinds 1946, vind je 1 betekenis van het woord Loopbaanmanagement. Door experts geschreven. Loopbaanmanagement vormt daarbij een belangrijk instrument, zowel voor de organisatie als voor de werknemer zelf. Loopbaanmanagement belicht dan ook beide kanten. In het eerste deel staat het individu en zijn loopbaan centraal. Daarbij wordt ingegaan op de ontwikkeling in loopbanen en de keuzes die mensen maken. Als promovendus ben je bezig jezelf te kwalificeren als wetenschappelijk onderzoeker. Na vier jaar sta je voor een nieuwe stap. Verder in de wetenschap of toch een andere loopbaan. Zowel voor de Radboud Universiteit als voor ieder persoonlijk is het belangrijk dat deze keuze gefundeerd gemaakt wordt. De training Loopbaanmanagement voor Promovendi biedt de mogelijkheid om tijdig en ... Loopbaanmanagement. Focus op zelfsturing en nieuw perspectief . Als u voor een nieuwe stap of start in uw loopbaan staat, kunt u u laten meevoeren door de stroom. Of, u kunt zelf uw koers uitzetten. Met GITP kiest u voor het laatste. GITP levert vergaand maatwerk in loopbaanbegeleiding. Van GITP mag u ... De Master Loopbaanmanagement richt zich op HBO- en academisch geschoolde professionals op het brede terrein van mens en werk, zoals loopbaanprofessionals, outplacement- en re-integratieadviseurs en jobcoaches, maar ook op professionals aanpalende beroepen als HRM en werving & selectie. Global Career Experts | Right Management. Winnende organisaties worden gemaakt door succesvolle mensen. Wij helpen professionals en organisaties hun wendbaarheid en prestaties te verhogen door ze te helpen met de juiste strategieën, keuzes en ...