Gratis elektronische bibliotheek

Werken met millennials - Thijs Launspach

PRIJS: GRATIS
FORMAAT: PDF EPUB MOBI
DATUM VAN PUBLICATIE: september 2019
BESTANDSGROOTTE: 9,24
ISBN: 9789000368457
TAAL: NEDERLANDS
AUTEUR: Thijs Launspach

Alle Thijs Launspach boeken die u van ons leest en download

Omschrijving:

Hoe je millennials motiveert en burn-outs voorkomt.De millennials – de generatie die werd geboren tussen 1980 en 2000 – komen in rap tempo de arbeidsmarkt op. Ze worden gezien als ambitieuze krachten die nieuwe oplossingen voor oude problemen weten te vinden. Toch kent deze generatie ook kwetsbaarheden. Omgaan met negatieve feedback is soms een uitdaging en frustratie in het werk ligt op de loer. De grootste uitdaging ligt bij stress: onder jonge werknemers is het aantal burn-outs veel hoger dan bij andere leeftijdsgroepen. Zijn deze millennials nu echt zo anders dan andere generaties? Waarom komen er bij hen zoveel burn-outs voor? En vooral: wat kun je als manager doen om goed leiding te geven aan deze groep? Psycholoog Thijs Launspach legt uit hoe je de millennials waar jij leiding aan geeft in hun kracht zet en voorkomt dat ze opbranden.Thijs Launspach (1988) is psycholoog en auteur. Hij is de expert in Nederland op het gebied van stress en burn-outs en wordt met regelmaat gevraagd om bedrijven te helpen met het millennial-vraagstuk. Zijn college over dit onderwerp aan de Universiteit van Nederland is 250.000 keer bekeken. Hij maakte voor BNN/VARA de wekelijkse podcast Millennial Mindfuck (Radio 1) en schrijft een wekelijkse column voor AD Werkt. Bij Spectrum schreef hij eerder het boek Fokking druk (2018).

...llennials - de generatie die werd geboren tussen 1980 en 2000 - ... 5 manieren om millennials te managen | Randstad ... ... Werken met Millennials: 5 tips om hun potentieel maximaal te benutten . Door AbelTalent, Woensdag 22 November 2017 09:00 ... Millennials zijn net als iedere nieuwe generatie anders dan de voorgaande generatie en vragen daarom ook om een andere benadering. Vandaag in één haal 'Werken met millennials' van Thijs Launspach uitgelezen. Over krachten en kwetsbaarheden. Ik ben geen leidinggevende, ... Werken met millennials eBook door Thijs Launspach ... ... . Over krachten en kwetsbaarheden. Ik ben geen leidinggevende, dus een recensie op dat gebied is lastig te geven, maar ik ben wél een millennial en ik herkende mezelf veelvuldig in de omschrijvingen die hij geeft. Millennials willen veel tijd doorbrengen met vrienden en familie. Ze vinden een goede balans tussen privé en werk belangrijk. Om dit te realiseren, dien je als werkgever flexibele werktijden mogelijk te maken, de arbeidsvoorwaarden bespreekbaar te maken, rekening te houden met de wensen van je werknemers en ruimte te bieden om veel naast het werk te kunnen doen. Al met al vind ik het 'Werken met Millennials' een goed boek voor de lezer (manager of talentbegeleider) die nog niet zo thuis is in deze thematiek en wat basisgegevens geordend en fris gepresenteerd wil hebben. Voor de meer ingevoerde lezer mist het boek net een verrassende bite. Thijs Launspach over boek 'Werken met millennials' Prestatiedruk "Millennials zijn een product van de omstandigheden waarin ze zijn opgevoed, maar je kan wel daadwerkelijk zeggen dat millennials ... 'Millennials werken juist keihard omdat ze wel moeten' ... Sterker nog, zelfs als ze tevreden zijn met hun werk, zegt nog steeds 60 procent van hen dat ze openstaan voor een nieuwe baan. Vier op de tien millennials verwachten op hun zeventigste nog aan het werk te zijn. En om dat leuk te houden, is een grote meerderheid bereid om zich voortdurend te ontwikkelen. Workshop "Werken met millennials" Thijs Launspach (psycholoog, schrijver en spreker) schreef over deze onderwerpen al drie boeken: "Het Millennial Manifest" (2017), "Fokking druk" (2018) en "Leidinggeven aan millennials" (2019). Thijs is een expert op het gebied van stressmanagement, burnout en millennials. Jasper Scholten schreef Het Millennial Mysterie en host de gelijknamige podcast. We hebben het over de millennial mindset en werken met millennials. Met praktische handvatten en tijd voor reflectie. Een moment van rust, waar je nog heel lang profijt van zult hebben. Voor wie. Voor millennials met een paar jaar werkervaring die krachtiger willen leven en werken. Je wilt dit doen vanuit zelfvertrouwen en met meer impact. Aanpak. Dit is een unieke training speciaal ontwikkeld voor millennials. Millennials hebben volgens sommigen de naam werk niet zo belangrijk te vinden, maar de cijfers vertellen een ander verhaal. Millennials werken net zo hard, zo niet harder, dan werknemers van andere generaties. 73 procent geeft aan meer dan veertig uur per week te werken (Nederland: 60 procent). En een kwart werkt meer dan vijftig uur. Wie denkt dat hij millennials kan paaien met een telefoon of laptop van de zaak, heeft het mis. Slechts een kwart van de ondervraagde jongeren vindt dit belangrijk. Ook leuke activiteiten of de mogelijkheid om thuis te werken doet millennials weinig. Dan hebben ze liever een betaalde cursus of training. Werken met millennials. Hoge resolutie versie. Thijs Launspach (1988) is psycholoog en trainer. Hij werkt als docent Psychologie aan de Universiteit van Amsterdam. Hij geeft trainingen over stress en burn-out, is coach en mindfulnesstrainer en wekelijks te horen in het radioprogramma Millennial Mindfuck (BNNVARA). Millennials willen werken voor een ethisch, innovatief bedrijf. Deloitte ontdekte dat 50% van de millennials specifiek wilde werken voor een bedrijf met ethische praktijken. Ze verwachten ook dat hun organisaties meer doen voor hun gemeenschap, met name de werkloosheid en inkomensgelijkheid verbeteren. Werkgevers die al veel met millennials werken herken de punten ongetwijfeld. Maar bedenk dat er per bedrijfstak en specialisme grote verschillen zijn. Gericht onderzoek helpt je als werkgever om de ontdekk...