Gratis elektronische bibliotheek

Langere en productievere loopbanen - Helga Gielen

PRIJS: GRATIS
FORMAAT: PDF EPUB MOBI
DATUM VAN PUBLICATIE: none
BESTANDSGROOTTE: 11,28
ISBN: 9789046548431
TAAL: NEDERLANDS
AUTEUR: Helga Gielen

U vindt hier de pdf van het boek Langere en productievere loopbanen

Omschrijving:

Eén van de grootste uitdagingen voor hr-managers is de vergrijzing van het personeel. Hoe de groeiende groep van oudere werknemers gemotiveerd aan het werk houden ? In dit kader bestaat er nu het verplicht werkgelegenheidsplan in België. Elke onderneming met meer dan 20 werknemers moet vanaf 1 januari 2013 een 'Werkgelegenheidsplan oudere werknemers' opstellen. Dat plan moet ondernemingsspecifieke maatregelen bevatten om werknemers van 45 jaar en ouder aan boord te houden. Op die manier wil de overheid oudere werknemers langer actief houden op de arbeidsmarkt. Ter inspiratie biedt dit boek een ruime waaier van methoden of mogelijke interventies aan, gebaseerd op een heel reeks diverse praktijkervaringen. Het is aan elke hr-professional om te beoordelen welke maatregelen of combinatie van methoden het meest relevant zijn voor de specifieke uitdagingen van de eigen organisatie.

...an de grootste uitdagingen voor hr-managers is de vergrijzing van het personeel ... bol.com | Blijvende Inzetbaarheid in Langere Loopbanen ... ... . Hoe de groeiende... 12-sep-2013 - Langere en productievere loopbanen : hoe langer en anders werken stimuleren ? - Gielen, Helga - plaats 366.5 # Personeelsbeleid 20-jun-2014 - Langere en productievere loopbanen : hoe langer en anders werken stimuleren ? / Gielen, Helga ; Van Houtte, Hanne (redacteur) - Mechelen : Kluwer, 2013. - 145 p. - (HRM-Themaboek ; 2013/4). - ISBN 9789046548431 Plaatsnr. 366.525 G ... Blijvende inzetbaarheid in langere loopbanen ... . - 145 p. - (HRM-Themaboek ; 2013/4). - ISBN 9789046548431 Plaatsnr. 366.525 GIEL Langere en productievere loopbanen : hoe langer en anders werken stimuleren? / Helga Gielen. - Mechelen : Kluwer, 2013. - 145 p. - (HRM-themaboek ; 2013: 4). - ISBN 978-90-465-4843-1 Wat moeten mensen en organisaties doen om in een langere loopbaan inzetbaar te blijven? Hoe kun je het vermogen om prestaties te leveren die en hier en nu toe doen, onderhouden of versterken, ook op latere leeftijd, ook in een lange...